노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 관리에 관한 설명으로 옳은 것은? | 공인노무사 1차 2024년 제33회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2024년 제33회(경영학개론)
노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 관리에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
노동조합은 조합원 명부를 3년간 보존하여야 한다.
2
예산ㆍ결산에 관한 사항은 총회에서 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
3
하나의 사업 또는 사업장을 대상으로 조직된 노동조합의 대의원은 그 사업 또는 사업장에 종사하는 조합원 중에서 선출하여야 한다.
4
노동조합의 대표자는 대의원의 3분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 회의의 소집을 요구한 때에는 15일 이내에 임시대의원회를 소집하여야 한다.
5
행정관청은 노동조합에 총회의 소집권자가 없는 경우에 조합원의 3분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 소집권자의 지명을 요구한 때에는 지체없이 회의의 소집권자를 지명하여야 한다.
해설
하나의 사업 또는 사업장을 대상으로 조직된 노동조합의 대의원은 그 사업 또는 사업장에 종사하는 조합원 중에서 선출하여야 한다는 서술이 옳다.
이는 종사근로자가 아닌 조합원이 대의원으로 선출되어 교섭 등 노동조합 활동의 대표성이 왜곡되는 것을 막기 위한 규정이다.
대표자가 대의원 3분의 1 이상의 소집요구를 받은 경우에는 15일이 아니라 지체없이 임시대의원회를 소집하여야 하므로, 소집기한을 15일로 규정한 서술은 옳지 않다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.