노동위원회법상 노동위원회의 화해의 권고 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1공인노무사 1차 2026년 제35회(경제학원론)
노동위원회법상 노동위원회의 화해의 권고 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
화해조서에는 관계 당사자와 화해에 관여한 부문별 위원회의 위원 전원이 모두 서명하거나 날인하여야 한다.
2
노동위원회는 ｢노동조합 및 노동관계조정법｣에 따른 판정ㆍ명령 또는 결정이 있기 전까지 직권으로 화해를 권고할 수 있다.
3
노동위원회는 화해안을 작성할 때 관계 당사자의 의견을 충분히 들어야 한다.
4
노동위원회는 관계 당사자가 화해안을 수락하였을 때에는 화해조서를 작성하여야 한다.
5
｢노동위원회법｣에 따라 작성된 화해조서는 ｢노동조합 및 노동관계조정법｣에 따른 중재재정의 효력을 갖는다.
해설
등록된 해설이 없습니다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.