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1공인노무사 1차 2026년 제35회(경영학개론)
다음의 질문들이 의미하는 선발방법의 검토 기준을 옳게 나열한 것은? ㄱ. 측정 결과가 실제 업무 성과를 제대로 예측할 수 있는가? ㄴ. 반복적으로 측정했을 때 같은 결과가 나오는가? ㄷ. 다른 상황과 표본에서도 동일한 측정 결과를 얻을 수 있는가? ㄹ. 선발방법을 통해 제공되는 정보가 조직 효과성을 높이는가?
1
ㄱ: 유용성, ㄴ: 신뢰성, ㄷ: 일반화, ㄹ: 타당성
2
ㄱ: 타당성, ㄴ: 신뢰성, ㄷ: 일반화, ㄹ: 유용성
3
ㄱ: 유용성, ㄴ: 타당성, ㄷ: 신뢰성, ㄹ: 일반화
4
ㄱ: 타당성, ㄴ: 일반화, ㄷ: 신뢰성, ㄹ: 유용성
5
ㄱ: 일반화, ㄴ: 타당성, ㄷ: 신뢰성, ㄹ: 유용성
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