근로복지기본법상 규약으로 우리사주조합원총회를 갈음할 대의원회를 두는 경… | 공인노무사 1차 2018년 제27회(경제학원론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2018년 제27회(경제학원론)
근로복지기본법상 규약으로 우리사주조합원총회를 갈음할 대의원회를 두는 경우에도 반드시 우리사주조합원총회의 의결을 거쳐야 하는 사항은?
1
규약의 제정과 변경에 관한 사항
2
우리사주조합의 대표자 등 임원 선출
3
우리사주조합기금의 금융기관 예치에 관한 사항
4
예산 및 결산에 관한 사항
5
우리사주조합기금의 조성에 관한 사항
해설
규약의 제정과 변경에 관한 사항은 대의원회를 두더라도 우리사주조합원총회의 의결을 반드시 거쳐야 한다.
근로복지기본법령상 대의원회는 조합원총회의 권한 중 상당 부분을 위임받아 행사할 수 있지만, 조합의 기본규범인 규약 제정·변경처럼 조합원 전체의 의사가 직접 반영되어야 하는 사항은 대의원회로 갈음할 수 없다.
임원 선출, 우리사주조합기금의 금융기관 예치·조성, 예산 및 결산 등 운영·집행에 관한 사항은 대의원회 의결로 총회를 갈음할 수 있다.
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