노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 상세 페이지
1공인노무사 1차 2016년 제25회(경제학원론)
노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
1
단체교섭의 노동조합측 당사자는 해당 노동조합의 대표자이다.
2
노동조합은 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임할 수 없다.
3
사용자는 쟁의기간 중이라는 사정만을 이유로 단체교섭을 거부할 수 있다.
4
노동조합은 대표자의 단체협약체결권한을 전면적·포괄적으로 제한할 수 있다.
5
사용자단체라 함은 노동관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제할 수 있는 권한을 가진 사용자의 단체를 말한다.
해설
등록된 해설이 없습니다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.