근로기준법에 규정된 내용으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지

사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.

사용자는 기숙사 생활의 자치에 필요한 임원 선거에 간섭하지 못한다.

생후 1년 미만의 유아(乳兒)를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다.

사용자는 근로자가 출산, 질병, 재해, 그 밖에 대통령령으로 정하는 비상(非常)한 경우의 비용에 충당하기 위하여 임금 지급을 청구하면 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다.