노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 작성 및 유효기간에 관한 설명으로 옳은 것은? 상세 페이지
1공인노무사 1차 2010년 제19회(경제학원론)
노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 작성 및 유효기간에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
단체협약은 반드시 이를 서면으로 작성하여야 하는 것은 아니다.
2
단체협약 체결일로부터 30일 이내에 이를 행정관청에 신고하여야 한다.
3
행정관청에 대한 단체협약의 신고는 단체협약의 효력요건이 아니다.
4
단체협약에 그 유효기간을 정하지 아니하면 그 단체협약은 무효이다.
5
노동조합과 사용자는 별도의 약정으로도 종전 단체협약의 효력을 지속시킬 수 없다.
해설
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