최저임금법령상 최저임금의 적용을 받는 사용자가 근로자에게 주지시켜야 할… | 공인노무사 1차 2023년 제32회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2023년 제32회(경영학개론)
최저임금법령상 최저임금의 적용을 받는 사용자가 근로자에게 주지시켜야 할 최저임금의 내용을 모두 고른 것은?
ㄱ. 적용을 받는 근로자의 최저임금액
ㄴ. 최저임금에 산입하지 아니하는 임금
ㄷ. 해당 사업에서 최저임금의 적용을 제외할 근로자의 범위
ㄹ. 최저임금의 효력발생 연월일
1
ㄱ,ㄷ
2
ㄴ,ㄹ
3
ㄱ,ㄴ,ㄷ
4
ㄱ,ㄴ,ㄹ
5
ㄱ,ㄴ,ㄷ,ㄹ
해설
최저임금법은 최저임금의 적용을 받는 사용자로 하여금 최저임금액, 최저임금에 산입하지 아니하는 임금, 적용 제외 근로자의 범위, 효력발생 연월일을 모두 근로자에게 널리 알리도록(주지의무) 정하고 있다.
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