스캔론 플랜(Scanlon Plan)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | 공인노무사 1차 2022년 제31회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2022년 제31회(경영학개론)
스캔론 플랜(Scanlon Plan)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
기업이 창출한 부가가치를 기준으로 성과급을 산정한다.
2
집단성과급제도이다.
3
생산제품의 판매가치와 인건비의 관계에서 배분액을 결정한다.
4
실제인건비가 표준인건비보다 적을 때 그 차액을 보너스로 배분한다.
5
산출된 보너스액 중 일정액을 적립한 후 종업원분과 회사분으로 배분한다.
해설
스캔론 플랜은 생산제품의 판매가치와 인건비의 관계에서 배분액을 산정하는 집단성과급제도로, 실제인건비가 표준인건비보다 적을 때 그 차액을 보너스로 배분하고 일정액을 적립한 후 종업원분과 회사분으로 나눈다.
기업이 창출한 부가가치를 기준으로 성과급을 산정하는 방식은 스캔론 플랜이 아니라 럭커 플랜의 특징이다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.