노동조합 및 노동관계조정법 제9조(차별대우의 금지)의 규정이다. ( )… | 공인노무사 1차 2020년 제29회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2020년 제29회(경영학개론)
노동조합 및 노동관계조정법 제9조(차별대우의 금지)의 규정이다. ( )에 명시되어 있는 내용이 아닌 것은?
노동조합의 조합원은 어떠한 경우에도 ( )에 의하여 차별대우를 받지 아니한다.
1
국적
2
성별
3
연령
4
종교
5
고용형태
해설
노동조합 및 노동관계조정법 제9조는 조합원이 인종·종교·성별·연령·신체적 조건·고용형태·정당·신분을 이유로 차별대우를 받지 아니한다고 규정하고 있을 뿐, 국적은 그 열거된 사유에 포함되어 있지 않다.
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