근로기준법령상 미성년자 또는 연소자의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1공인노무사 1차 2020년 제29회(경영학개론)
근로기준법령상 미성년자 또는 연소자의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다.
2
친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.
3
예술공연 참가를 위한 경우에는 13세 미만인 자도 취직인허증을 받을 수 있다.
4
15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 6시간, 1주에 34시간을 초과하지 못한다.
5
고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 이를 해지할 수 있다.
해설
등록된 해설이 없습니다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.