근로기준법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 … | 공인노무사 1차 2020년 제29회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2020년 제29회(경영학개론)
근로기준법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되지 않는 것은?
1
공민권 행사의 보장(제10조)
2
근로조건의 명시(제17조)
3
전차금 상계의 금지(제21조)
4
휴게(제54조)
5
연차 유급휴가(제60조)
해설
상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 근로기준법의 일부 규정만 적용되며, 연차 유급휴가(제60조)에 관한 규정은 적용되지 않는다.
공민권 행사의 보장, 근로조건의 명시, 전차금 상계의 금지, 휴게에 관한 규정은 상시 4명 이하 사업장에도 적용된다.
오류나 개정된 내용이 보이면 알려주세요
이어서 풀어보기
공인노무사 1차 2020년 제29회(경영학개론) 125문항 이어서 보기문제·정답·해설을 한 페이지에서 이어서 볼 수 있어요비슷한 기출
- 근로기준법령상상시4명이하의근로자를사용하는사업또는사업장에적용하는법규정을모두고른것은? <imgsrc= {"answer":4,"content":[직업상담사 2급 필기] 19년 2회차
- 근로기준법령상근로자명부의기재사항에해당하지않는것은? {"answer":4,"content":[{"content":"성명","url":""},{"conte[직업상담사 2급 필기] 20년 1·2회차
- 근로기준법령상상시10명이상의근로자를사용하는사용자가취업규칙을작성하여고용노동부장관에게신고해야하는사항이아닌것은? {"answer":4,"content":[{[직업상담사 2급 필기] 20년 3회차