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1공인노무사 1차 2019년 제28회(경영학개론)
모집 방법 중 사내공모제(job posting system)의 특징에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
종업원의 상위직급 승진 기회가 제한된다.
2
외부 인력의 영입이 차단되어 조직이 정체될 가능성이 있다.
3
지원자의 소속부서 상사와의 인간관계가 훼손될 수 있다.
4
특정부서의 선발 시 연고주의를 고집할 경우 조직 내 파벌이 조성될 수 있다.
5
선발과정에서 여러번 탈락되었을 때 지원자의 심리적 위축감이 고조된다.
해설
사내공모제는 조직 내부 인력에게 상위직급 공석에 대한 지원 기회를 확대하는 제도이므로, 승진 기회가 제한된다는 설명은 사내공모제의 실제 특징과 반대된다.
외부 인력 영입 차단으로 인한 조직 정체, 소속부서 상사와의 관계 훼손, 연고주의로 인한 파벌 조성, 탈락자의 심리적 위축은 모두 사내공모제 운영에서 지적되는 실제 문제점이다.
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