근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 사업이 아닌 것은? | 공인노무사 1차 2019년 제28회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2019년 제28회(경영학개론)
근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 사업이 아닌 것은?
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보건업
2
항공운송업
3
수상운송업
4
육상운송 및 파이프라인 운송업
5
노선(路線) 여객자동차운송사업
해설
근로기준법 제59조의 근로시간 및 휴게시간 특례가 인정되는 사업은 육상운송 및 파이프라인 운송업, 수상운송업, 항공운송업, 기타 운송관련 서비스업, 보건업이다.
다만 육상운송 및 파이프라인 운송업 중 노선(路線) 여객자동차운송사업은 명문으로 제외되어 있으므로, 노선 여객자동차운송사업은 특례 사업에 해당하지 않는다.
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