다음에서 설명하는 것은?o 기업이 주어진 인건비로 평시보다 더 많은 부… | 공인노무사 1차 2018년 제27회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2018년 제27회(경영학개론)
다음에서 설명하는 것은?
o 기업이 주어진 인건비로 평시보다 더 많은 부가가치를 창출하였을 경우, 이 초과된 부가가치를 노사협동의 산물로 보고 기업과 종업원 간에 배분하는 제도
o 노무비 외 원재료비 및 기타 비용의 절감액도 인센티브 산정에 반영함
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연봉제
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개인성과급제
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임금피크제
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럭커 플랜
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스캔론 플랜
해설
럭커 플랜(Rucker plan)은 부가가치에서 인건비가 차지하는 비율을 기준으로, 주어진 인건비로 평시보다 많은 부가가치를 창출했을 때 그 초과분을 노사가 배분하는 집단성과급 제도이다. 원재료비·기타 비용 절감이 부가가치를 키우므로 이러한 절감액도 인센티브 산정에 반영된다.
스캔론 플랜은 부가가치가 아니라 매출액(생산액) 대비 인건비 비율을 기준으로 절감분을 배분한다는 점에서 구분된다.
- 연봉제·개인성과급제는 개인 단위 보상 제도이고, 임금피크제는 정년 연장·보장을 조건으로 임금을 조정하는 제도로 집단 성과 배분과 무관하다.
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