서번트(servant) 리더의 특성으로 옳지 않은 것은? | 공인노무사 1차 2018년 제27회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2018년 제27회(경영학개론)
서번트(servant) 리더의 특성으로 옳지 않은 것은?
1
부하의 성장을 위해 헌신한다.
2
부하의 감정에 공감하고 이해하려고 노력한다.
3
권력이나 지시보다는 설득으로 부하를 대한다.
4
조직의 구성원들에게 공동체 정신을 심어준다.
5
비전 달성을 위해 위험감수 등 비범한 행동을 보인다.
해설
서번트 리더는 부하의 성장을 위해 헌신하고 부하의 감정에 공감하며, 권력이나 지시보다 설득으로 부하를 대하고 구성원에게 공동체 정신을 심어준다.
비전 달성을 위해 위험을 감수하는 등 비범한 행동을 보이는 것은 카리스마적 리더십의 특성이지 서번트 리더의 특성이 아니다.
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