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1공인노무사 1차 2018년 제27회(경영학개론)
근로기준법령상 사용자가 3년간 보존하여야 하는 근로계약에 관한 중요한 서류가 아닌 것은?
1
연소자의 증명에 관한 서류
2
휴가에 관한 서류
3
승급·감급에 관한 서류
4
퇴직금 중간정산에 관한 증명서류
5
임금대장
해설
근로기준법령상 3년간 보존해야 하는 서류는 근로계약서, 임금대장, 승급·감급에 관한 서류, 휴가에 관한 서류, 연소자의 증명에 관한 서류 등이며, 퇴직금 중간정산에 관한 증명서류는 이에 해당하지 않는다.
퇴직금 중간정산에 관한 증명서류는 근로기준법이 아니라 근로자퇴직급여 보장법령에 따라 보존의무가 규율된다.
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