노사관계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | 공인노무사 1차 2017년 제26회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2017년 제26회(경영학개론)
노사관계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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좁은 의미의 노사관계는 집단적 노사관계를 의미한다.
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메인트넌스 숍(maintenance shop)은 조합원이 아닌 종업원에게도 노동조합비를 징수하는 제도이다.
3
우리나라 노동조합의 조직형태는 기업별 노조가 대부분이다.
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사용자는 노동조합의 파업에 대응하여 직장을 폐쇄할 수 있다.
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채용이후 자동적으로 노동조합에 가입하는 제도는 유니온 숍(union shop)이다.
해설
메인트넌스 숍(maintenance shop)은 일단 노동조합에 가입한 조합원이 단체협약 유효기간 동안 조합원 자격을 유지하도록 강제하는 제도이며, 비조합원에게 조합비를 징수하는 제도가 아니다.
비조합원에게도 조합비에 상당하는 금액을 징수하는 제도는 에이전시 숍(agency shop)이다.
좁은 의미의 노사관계가 집단적 노사관계를 뜻한다는 점, 우리나라 노동조합이 대부분 기업별 노조라는 점, 사용자가 파업에 대응해 직장폐쇄를 할 수 있다는 점, 채용 후 자동으로 조합에 가입하는 제도가 유니온 숍이라는 점은 모두 옳은 설명이다.
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