다음 설명에 해당하는 직무설계는?○ 직무성과가 경제적 보상보다는 개인의… | 공인노무사 1차 2017년 제26회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2017년 제26회(경영학개론)
다음 설명에 해당하는 직무설계는?
○ 직무성과가 경제적 보상보다는 개인의 심리적 만족에 있다고 전제한다.
○ 종업원에게 직무의 정체성과 중요성을 높여주고 일의 보람과 성취감을 느끼게 한다.
○ 종업원에게 많은 자율성과 책임을 부여하여 직무경험의 기회를 제공한다.
1
직무 순환
2
직무 전문화
3
직무 특성화
4
수평적 직무확대
5
직무 충실화
해설
직무성과가 경제적 보상보다 개인의 심리적 만족에 있다고 전제하고, 직무의 정체성·중요성을 높여 성취감을 느끼게 하며 종업원에게 많은 자율성과 책임을 부여하는 직무설계는 직무충실화이다.
직무순환은 여러 직무를 돌아가며 수행하는 것, 직무전문화는 과업을 세분화하는 것, 수평적 직무확대는 같은 수준의 과업을 추가하는 것으로, 수직적 권한 이양보다 과업 범위 조정에 초점이 있다는 점에서 차이가 있다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.