최저임금법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | 공인노무사 1차 2017년 제26회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지

1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 수습 감액 적용대상에서 제외되어 있어, 고시된 최저임금액보다 적은 금액을 정할 수 없다. 감액 규정은 1년 이상의 근로계약을 전제로 하는 수습근로자에게만 적용된다.
나머지 지문은 최저임금법의 올바른 내용이다.
최저임금은 사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있다.
사용자는 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮출 수 없다.
신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대하여는 최저임금을 적용하지 아니한다.
도급인의 책임 있는 사유로 수급인이 최저임금에 미달하는 임금을 지급한 경우 도급인은 수급인과 연대책임을 진다.