근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지

근로기준법에 따른 연차 유급휴가는 사용자가 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 명시하여야 할 사항에 해당한다.

사용자는 근로계약 불이행에 대한 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.

사용자는 근로계약에 덧붙여 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다.

근로계약을 체결할 때에 명시된 임금이 사실과 다를 경우 근로조건 위반을 이유로 근로자가 손해배상을 청구할 경우에는 노동위원회에 신청할 수 있다.