인간관계론에 해당하는 내용은? | 공인노무사 1차 2016년 제25회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2016년 제25회(경영학개론)
인간관계론에 해당하는 내용은?
1
기획업무와 집행업무를 분리시킴으로써 계획과 통제의 개념 확립
2
시간 및 동작 연구를 통하여 표준 과업량 설정
3
자연발생적으로 형성된 비공식 조직의 존재 인식
4
과업에 적합한 근로자 선발 및 교육훈련 방법 고안
5
전문기능별 책임자가 작업에 대한 분업적 지도 수행
해설
자연발생적으로 형성된 비공식 조직의 존재를 인식한 것은 인간관계론의 핵심 내용이다.
기획과 집행의 분리, 시간·동작 연구를 통한 표준 과업량 설정, 근로자 선발·교육훈련, 전문기능별 분업적 지도는 모두 인간관계론이 아니라 과학적 관리론(테일러리즘)의 특징이다.
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