다음 설명에 해당하는 인사평가기법은? 평가자가 피평가자의 일상 작업생활… | 공인노무사 1차 2016년 제25회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2016년 제25회(경영학개론)
다음 설명에 해당하는 인사평가기법은? 평가자가 피평가자의 일상 작업생활에 대한 관찰 등을 통해 특별히 효과적이거나 비효과적인 행동, 업적 등을 기록하고 이를 평가시점에 정리하여 평가하는 기법
1
서열법
2
평정척도법
3
체크리스트법
4
중요사건기술법
5
강제선택서술법
해설
피평가자의 특별히 효과적이거나 비효과적인 행동·업적을 관찰하여 기록해 두었다가 평가시점에 정리하여 활용하는 기법은 중요사건기술법이다.
서열법, 평정척도법, 체크리스트법, 강제선택서술법과 달리 평상시의 구체적 행동 사례 기록을 근거로 삼는다는 점이 특징이다.
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