보기박스 줄을 로 이어붙임: '...옳은 것은?○ 사용자는 ... 협의… | 공인노무사 1차 2016년 제25회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2016년 제25회(경영학개론)
보기박스 줄을
로 이어붙임: '...옳은 것은?
○ 사용자는 ... 협의하여야 한다.
○ 근로기준법 제24조 제4항에 따라 ... 신고하여야 한다.'
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ㄱ: 30일 ㄴ: 15일
2
ㄱ: 30일 ㄴ: 30일
3
ㄱ: 50일 ㄴ: 20일
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ㄱ: 50일 ㄴ: 30일
5
ㄱ: 60일 ㄴ: 15일
해설
경영상 이유에 의한 해고의 절차에 관한 문제로, 빈칸에는 각각 50일과 30일이 들어간다.
- 사용자는 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관하여 근로자대표에게 해고하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다(근로기준법 제24조 제3항).
- 대통령령으로 정하는 일정한 규모 이상의 인원을 해고하려는 사용자는 최초로 해고하려는 날의 30일 전까지 고용노동부장관에게 신고하여야 한다(근로기준법 제24조 제4항, 같은 법 시행령 제10조).
협의 기간(50일)과 신고 기한(30일)의 숫자를 서로 바꾸어 외우지 않도록 주의한다.
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