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임금관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
임금체계는 공정성이 중요한 관심사이다.
연공급은 근속연수를 기준으로 임금을 차등화하는 제도이다.
직무급은 직무의 표준화와 전문화가 선행되어야 한다.
직능급은 동일 직무를 수행하면 동일 임금을 지급한다.
임금수준을 결정하는 주요 요인에는 기업의 지불능력과 생산성 등이 있다.
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