약한 문화를 가진 조직의 특성에 해당되는 것은? | 공인노무사 1차 2014년 제23회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2014년 제23회(경영학개론)
약한 문화를 가진 조직의 특성에 해당되는 것은?
1
응집력이 강하다.
2
의례의식, 상징, 이야기를 자주 사용한다.
3
다양한 하위문화의 존재를 허용한다.
4
조직가치의 중요성에 대한 광범위한 합의가 이루어져 있다.
5
조직의 가치와 전략에 대한 구성원의 몰입을 증가시킨다.
해설
약한 문화를 가진 조직은 구성원 간 가치관에 대한 합의 수준이 낮아 다양한 하위문화의 존재를 허용하는 특성을 보인다.
- 응집력이 강하거나 의례·상징·이야기를 자주 사용하는 것, 조직가치에 대한 광범위한 합의, 구성원 몰입 증가는 모두 강한 문화의 특성이다.
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