근로기준법령상 부당해고 구제명령을 받은 후 이행기한까지 이행하지 아니한 사용자에게 노동위원 상세 페이지

1공인노무사 1차 2014년 제23회(경영학개론)

근로기준법령상 부당해고 구제명령을 받은 후 이행기한까지 이행하지 아니한 사용자에게 노동위원회가 2년간 부과할 수 있는 이행강제금의 최대 상한액은?

500만원

1,000만원

2,000만원

4,000만원

8,000만원

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