오하이오 주립대학 모형의 리더십 유형구분은? | 공인노무사 1차 2012년 제21회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2012년 제21회(경영학개론)
오하이오 주립대학 모형의 리더십 유형구분은?
1
구조주도형 리더 - 배려형 리더
2
직무 중심적 리더 - 종업원 중심적 리더
3
독재적 리더 - 민주적 리더
4
이상형 리더 - 과업지향형 리더
5
무관심형 리더 - 인간관계형 리더
해설
오하이오 주립대학 리더십 연구는 리더 행동을 구조주도(initiating structure)와 배려(consideration)의 두 축으로 나누어 유형을 구분한다.
직무 중심-종업원 중심 구분은 미시간대학 모형, 독재적-민주적 구분은 르윈 계열 연구에서 다루는 유형이며, 이상형·과업지향형·무관심형·인간관계형 같은 명칭은 블레이크와 머튼의 관리격자모형에서 사용하는 유형 구분이다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.