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근로기준법의 규정에 따라 사용자가 근로자의 요구가 없더라도 서면으로 명시하여 교부하여야 할 상세 페이지

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1공인노무사 1차 2012년 제21회(경영학개론)

근로기준법의 규정에 따라 사용자가 근로자의 요구가 없더라도 서면으로 명시하여 교부하여야 할 근로조건에 해당하지 않는 것은?

1

소정근로시간

2

임금의 구성항목

3

취업의 장소에 관한 사항

4

근로기준법의 규정에 따른 휴일

5

근로기준법의 규정에 따른 연차 유급휴가

해설

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