근로자의 직무수행 능력을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계는? | 공인노무사 1차 2011년 제20회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2011년 제20회(경영학개론)
근로자의 직무수행 능력을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계는?
1
직무급
2
연공급
3
직능급
4
업적급
5
성과급
해설
직능급은 근로자가 보유한 직무수행 능력의 수준을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계이다.
연공급은 근속연수, 직무급은 직무 자체의 난이도·책임도, 성과급·업적급은 작업성과를 기준으로 하므로 능력 기준과는 구별된다.
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