상사의 의사결정이나 계획 및 통제의 권한을 위양하여 부하의 재량권과 자… | 공인노무사 1차 2010년 제19회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2010년 제19회(경영학개론)
상사의 의사결정이나 계획 및 통제의 권한을 위양하여 부하의 재량권과 자율성을 강화하는 직무설계 방식은?
1
직무확대
2
직무세분화
3
직무충실화
4
직무전문화
5
직무특성화
해설
상사의 의사결정ㆍ계획ㆍ통제 권한을 부하에게 위양하여 재량권과 자율성을 강화하는 직무설계 방식은 직무충실화(job enrichment)이다.
이는 허쯔버그의 2요인이론에 근거하여 직무에 수직적으로 책임과 권한을 부가하는 방식으로, 단순히 과업의 수를 늘리는 직무확대와 구별된다.
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