노동조합 및 노동관계조정법상 기간이 다른 하나는? | 공인노무사 1차 2010년 제19회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2010년 제19회(경영학개론)
노동조합 및 노동관계조정법상 기간이 다른 하나는?
1
공익사업에 있어서 노동위원회의 쟁의조정 연장기간
2
중앙노동위원회의 부당노동행위재심판정에 대한 제소기간
3
수락된 조정안의 해석에 관한 조정위원회의 견해제시기간
4
긴급조정 시 중앙노동위원회 위원장의 중재회부여부 결정기간
5
단체협약의 체결 시 노동관계 당사자의 행정관청에 대한 신고기간
해설
수락된 조정안의 해석에 관하여 조정위원회가 견해를 제시해야 하는 기간은 요청받은 날부터 7일 이내로, 다른 절차들에 공통되는 15일과 다르다.
공익사업의 쟁의조정 연장기간, 중앙노동위원회 재심판정에 대한 행정소송 제소기간, 긴급조정 시 중재회부 여부 결정기간, 단체협약 체결 시 행정관청에 대한 신고기간은 모두 15일로 동일하다.
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