노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 총회에 관한 설명으로 옳지 않은… | 공인노무사 1차 2010년 제19회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2010년 제19회(경영학개론)
노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 총회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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총회의 의장은 노동조합의 대표자가 된다.
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규약의 제정과 변경에 관한 사항은 총회의 의결사항이다.
3
임원 선거에서 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 과반수의 찬성을 얻은 자가 없는 경우에는 규약이 정하는 바에 따라 결선투표를 실시하여 다수의 찬성을 얻은 자를 임원으로 선출할 수 있다.
4
노동조합은 규약으로 총회에 갈음할 대의원회를 둘 수 있으나 이때 대의원회에 관하여는 총회에 관한 규정과 달리 정해야 한다.
5
행정관청은 노동조합에 대의원회의 소집권자가 없는 경우에 대의원 3분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 소집권자의 지명을 요구한 때에는 15일 이내에 회의의 소집권자를 지명하여야 한다.
해설
노동조합이 규약으로 총회에 갈음할 대의원회를 둔 경우, 대의원회에 관하여는 총회에 관한 규정을 준용하는 것이지 총회와 달리 정해야 하는 것이 아니다.
총회의 의장은 노동조합의 대표자가 되고, 규약의 제정·변경은 총회의 의결사항이며, 임원 선거에서 출석조합원 과반수의 찬성을 얻은 자가 없는 경우 규약이 정하는 바에 따라 결선투표를 실시하여 다수의 찬성을 얻은 자를 임원으로 선출할 수 있다. 대의원회 소집권자가 없는 경우 행정관청은 대의원 3분의 1 이상이 부의할 사항을 제시하고 요구하면 15일 이내에 소집권자를 지명하여야 한다.
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