참여적(민주적) 리더십에 대한 설명으로 옳은 것은? | [유통관리사 2급] 14년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[유통관리사 2급] 14년 1회차
참여적(민주적) 리더십에 대한 설명으로 옳은 것은?
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관리자가 잠정적인 결정사항에 대해 발표하는 형태를 취하기도 한다.
2
부하들의 절대적인 복종이 필요한 위기상황에서 특히 유효하다.
3
관리자가 목표를 설정하면 종업원은 비교적 자유로운 방법으로 일한다.
4
의사나 엔지니어 등의 전문직을 상대하는 관리직에 적합하다.
5
비숙련 근로자들을 지휘해야 하는 상황에서 효과적이다.
해설
참여적(민주적) 리더십에서는 관리자가 최종 결정을 내리기 전에 잠정적인 결정안을 부하들에게 먼저 제시하고 의견을 반영하는 방식을 취하기도 한다는 것이 특징이다.
반면 부하의 절대적 복종이 필요한 위기 상황이나 비숙련 근로자를 지휘하는 상황에는 지시적(권위적) 리더십이 더 적합하고, 전문직을 상대할 때는 자율성을 폭넓게 인정하는 위임형 리더십이 적합하다는 점에서 참여적 리더십과는 구분된다.
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