소매업체가 전형적으로 사용하는 종업원에 대한 보상 계획에는 5가지가 있다. 아래 박스 내용 상세 페이지
1[유통관리사 2급] 15년 2회차
소매업체가 전형적으로 사용하는 종업원에 대한 보상 계획에는 5가지가 있다. 아래 박스 내용은 이 5가지 보상계획 중 하나에 대한 약점을 서술한 것이다. 어떤 보상계획에 관한 것인가?
1
할당량 보너스(quota-bonus)
2
수수료(commission)
3
단체 인센티브(group incentives)
4
봉급(straight salary)
5
봉급과 수수료(salary plus commission)
해설
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