리더십 이론 중 블레이크와 무튼(R. R. Blake & J. … | [유통관리사 2급] 16년 3회차 기출문제 상세 페이지
1[유통관리사 2급] 16년 3회차
리더십 이론 중 블레이크와 무튼(R. R. Blake & J. Mouton)의 관리격자 모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
리더십을 일에 대한 관심과 인간에 대한 관심에 따라 구분하였다.
2
인간중심형의 경우 분위기는 좋지만 조직목표달성에는 효과적이지 않을 수 있다.
3
타협형의 경우 치우치지 않고 균형을 이루기에 팀제도하에서 바람직하다.
4
과업중심형의 경우 업무성과에 대한 관심만 높기에 조직 분위기가 경직될 수도 있다.
5
무관심형의 경우 자신의 자리만 보존하려는 무사안일형 리더이다.
해설
정답 선택지는 블레이크와 무튼의 관리격자 모형에서 틀린 서술이다. 이 모형에서 팀제도 하에 가장 바람직한 유형으로 제시되는 것은 일과 인간에 대한 관심이 모두 높은 팀형(단합형)이며, 양쪽의 중간 수준에 머무는 타협형은 어느 쪽도 충분히 만족시키지 못하는 절충적 유형으로 평가된다.
일과 인간에 대한 관심으로 리더십을 구분한 점, 인간중심형·과업중심형·무관심형에 대한 설명은 모형의 실제 내용과 일치한다.
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