모두CBT
목표에 의한 관리(MBO)에서 목표를 수립할 때 주의할 점으로 가장 옳지 않은 것은?
능력범위 이내라면 목표의 난이도는 약간 어려운 것이 좋다.
피드백은 업무가 완성된 후에 한꺼번에 하는 것이 효과적이다.
목표설정 과정에서 당사자가 함께 참여할수록 좋다.
목표는 기간, 범위 등이 구체적으로 정해져야 효과적이다.
일방적으로 지시한 것보다 업무담당자가 동의한 목표가 좋다.
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