아래 글상자에서 설명하는 현대적 리더십은?리더는 부하들에게 자신의 관심… | [유통관리사 2급] 18년 2회차 기출문제 상세 페이지

글상자가 가리키는 것은 변혁적 리더십이다. 구성요소로 제시된 이상적 영향, 영감적 동기부여, 지적자극, 개별적 배려 네 가지가 변혁적 리더십의 표준 구성요소다.
부하가 자신의 관심사를 조직 발전 속에서 찾도록 영감을 주고 비전을 제시한다는 서술도, 개인의 목표를 조직 목표와 일치시켜 기대 이상의 성과를 끌어내는 변혁적 리더의 특징이다.
상호거래적 리더십: 성과와 보상을 주고받는 교환관계에 기반해 현상 유지에 가깝다.
카리스마 리더십: 네 구성요소 가운데 이상적 영향 하나에 대응할 뿐 전체를 포괄하지 못한다.
민주적·코칭 리더십: 의사결정 참여나 개별 역량 개발에 초점이 있어 위의 네 구성요소 체계와 연결되지 않는다.