딜(T. E. Deal)과 케네디(A. Kennedy)의 조직문화 유형… | [유통관리사 2급] 19년 3회차 기출문제 상세 페이지
1[유통관리사 2급] 19년 3회차
딜(T. E. Deal)과 케네디(A. Kennedy)의 조직문화 유형으로 옳지 않은 것은?
1
거친 남성문화(the tough guy, macho culture)
2
열심히 일하고 노는 문화(work hard-play hard culture)
3
사운을 거는 문화(best your company culture)
4
과정 문화(the process culture)
5
핵조직 문화(atomized culture)
해설
딜과 케네디의 조직문화 유형은 거친 남성문화, 열심히 일하고 노는 문화, 사운을 거는 문화, 과정 문화 네 가지이며, 핵조직 문화(atomized culture)는 이들의 분류에 포함되지 않는다.
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