테일러의 기능식 조직(functional organization)에 대한 단점으로 옳지 않 상세 페이지
1[유통관리사 2급] 23년 1회차
테일러의 기능식 조직(functional organization)에 대한 단점으로 옳지 않은 것은?
1
명령이 통일되지 않아 전체의 질서적 관리가 문란해지는 경우가 있다.
2
각 관리자가 담당하는 전문적 기능에 대한 합리적 분할이 실제상 용이하지 않다.
3
일의 성과에 따른 보수를 산정하기 어렵다.
4
상위자들의 마찰이 일어나기 쉽다.
5
각 직원이 차지하는 직능이 지나치게 전문화되어 그 수가 많아지면 간접적 관리자가 증가된다.
해설
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