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1[유통관리사 2급] 23년 2회차
조직에서 경영자가 목표를 설정할 때 고려해야 할 요소들에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
1
조직의 미션과 종업원의 핵심 직무를 검토한다.
2
목표를 개별적으로 결정하거나 외부의 투입을 고려해서 정한다.
3
목표 진척사항을 평가하기 위한 피드백 메커니즘을 구축한다.
4
목표 달성과 보상은 철저하게 분리하여 독립적으로 실행한다.
5
가용한 자원을 평가한다.
해설
목표관리에서는 목표 달성 정도와 보상을 연계시켜야 구성원의 동기부여 효과가 커지므로, 이를 철저히 분리해 독립적으로 운영해야 한다는 설명은 옳지 않다.
조직의 미션 검토, 개별·참여적 목표 설정, 피드백 체계 구축, 가용자원 평가는 모두 목표 설정 시 고려해야 할 요소에 해당한다.
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