조직문화에 대한 다양한 분류체계 중 로버트 퀸(Robert Quinn)… | [유통관리사 2급] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[유통관리사 2급] 24년 1회차
조직문화에 대한 다양한 분류체계 중 로버트 퀸(Robert Quinn)의 경쟁가치모형에 포함되지 않는 것은?
1
관계지향문화
2
개인지향문화
3
위계지향문화
4
혁신지향문화
5
과업/시장지향문화
해설
로버트 퀸(Robert Quinn)의 경쟁가치모형은 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 과업/시장지향문화의 네 가지 유형으로 조직문화를 구분하며, 개인지향문화는 이 네 가지 유형에 포함되지 않는다.
관계지향문화는 구성원 간 신뢰와 팀워크를, 혁신지향문화는 유연성과 변화 적응을, 위계지향문화는 규칙·절차와 안정성을, 과업/시장지향문화는 성과 달성과 경쟁우위를 강조한다.
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