모두CBT
리더십 상황이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
대표적인 연구자는 피들러(Fiedler)이다.
리더와 구성원 간의 관계가 협력적 또는 지원적인지의 정도로 측정한다.
과업의 구조화 정도가 높고 낮은 정도로 측정한다.
생산에 대한 관심의 높고 낮은 정도로 측정한다.
직위가 갖는 권한의 크기로 측정한다.
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