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1[감정평가사 1차] 18년 1회차
(주)감평은 20x1년 초에 부여일로부터 3년의 지속적인 용역제공을 조건으로 직원 100명에게 주식선택권을 1인당 10개씩 부여하였다. 20x1년 초 주식선택권의 단위당 공정가치는 ￦150이며, 주식선택권은 20x4년 초부터 행사할 수 있다. (주)감평의 연도별 실제 퇴직자 수 및 추가퇴직 예상자 수는 다음과 같다.
| 실제 퇴직자 수 | 추가퇴직 예상자 수 | |
|---|---|---|
| 20x1년 말 | 5명 | 15명 |
| 20x2년 말 | 8명 | 17명 |
(주)감평은 20x1년 말에 주식선택권의 행사가격을 높이는 조건변경을 하였으며, 이러한 조건변경으로 주식선택권의 단위당 공정가치가 ￦30 감소하였다. 20x2년도 인식할 보상비용은?
1
￦16,000
2
￦30,000
3
￦40,000
4
￦56,000
5
￦70,000
해설
20x2년도에 인식할 보상비용은 ￦30,000이다.
행사가격을 올려 주식선택권의 공정가치를 ￦30 낮춘 조건변경은 종업원에게 불리한 변경이므로 회계처리에 반영하지 않고, 부여일 공정가치 ￦150을 그대로 사용한다.
20x1년 말 가득 예상 인원은 100명 − 실제 퇴직 5명 − 추가 퇴직 예상 15명 = 80명이므로
누적보상원가 = 80명 × 10개 × ￦150 × 1/3 = ￦40,00020x2년 말 가득 예상 인원은 100명 − 누적 실제 퇴직 13명 − 추가 퇴직 예상 17명 = 70명이므로
누적보상원가 = 70명 × 10개 × ￦150 × 2/3 = ￦70,000
따라서 20x2년도 보상비용 = ￦70,000 − ￦40,000 = ￦30,000이다.
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