임금의 보상격차(compensating differential)에 관한… | [감정평가사 1차] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[감정평가사 1차] 19년 1회차
임금의 보상격차(compensating differential)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
근무조건이 좋지 않은 곳으로 전출되면 임금이 상승한다.
2
성별 임금 격차도 일종의 보상격차이다.
3
비금전적 측면에서 매력적인 일자리는 임금이 상대적으로 낮다.
4
물가가 높은 곳에서 근무하면 임금이 상승한다.
5
더 높은 비용이 소요되는 훈련을 요구하는 직종의 임금이 상대적으로 높다.
해설
성별 임금 격차는 근무조건이나 위험도 등 직무 특성의 차이에서 비롯되는 보상격차와 달리 차별 등 다른 요인에서 비롯되므로, 보상격차의 일종이라는 설명은 옳지 않다.
근무조건이 나쁜 곳으로 전출되면 그 비금전적 불이익을 보상하기 위해 임금이 상승하고, 반대로 비금전적으로 매력적인 일자리는 임금이 상대적으로 낮게 형성된다.
물가가 높은 지역에서 근무하면 생활비 부담을 보상하기 위해 임금이 상승하고, 더 높은 훈련비용이 요구되는 직종은 그 비용을 보상하기 위해 임금이 상대적으로 높다.
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