모두CBT
효율임금이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
높은 임금을 지급할수록 노동자 생산성이 높아진다.
높은 임금은 이직률을 낮출 수 있다.
높은 임금은 노동자의 도덕적 해이 가능성을 낮출 수 있다.
효율임금은 시장균형임금보다 높다.
기업이 임금을 낮출 경우 생산성이 낮은 노동자보다 높은 노동자가 기업에 남을 확률이 높다.
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