경비조직화를 하는 경우 통솔범위의 결정요인에 대한 설명 중 틀린 것은? | [경비지도사 1차] 08년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경비지도사 1차] 08년 1회차
경비조직화를 하는 경우 통솔범위의 결정요인에 대한 설명 중 틀린 것은?
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신설조직 책임자가 기존조직 책임자 보다 통솔범위가 넓다.
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여러 장소에 근무하는 사람들을 통솔하는 책임자는 한 곳에 근무하는 사람들을 통솔하는 책임자 보다 통솔범위가 좁다.
3
계층의 수가 적을수록 상관의 통솔범위가 넓다.
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부하의 자질이 높을수록 상관의 통솔범위가 넓다.
해설
신설조직의 책임자는 기존조직의 책임자보다 통솔범위가 좁다는 것이 옳은 설명이므로, 반대로 서술한 내용이 틀린 것이다.
신설조직은 지휘체계와 업무처리 방식이 아직 안정되지 않아 상관이 직접 관리할 수 있는 범위가 좁아질 수밖에 없다.
- 여러 장소에 근무하는 인원을 통솔하는 책임자는 한 곳에 근무하는 인원을 통솔하는 책임자보다 통솔범위가 좁다.
- 계층의 수가 적을수록 상관의 통솔범위는 넓어진다.
- 부하의 자질이 높을수록 상관의 통솔범위는 넓어진다.
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