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근로기준법상 예고해고의 적용 예외사유가 아닌 것은? 상세 페이지

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1[경비지도사 1차] 09년 1회차

근로기준법상 예고해고의 적용 예외사유가 아닌 것은?

1

2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 근로자

2

월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자

3

계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 근로자

4

출산 후의 여성근로자

해설

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