모두CBT
근로기준법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저 기준이므로 근로 관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 없다.
친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 있다.
미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다.
근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정해야 한다.
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