통상임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지

근로자에게 정기적, 일률적으로 소정 근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 금액을 말한다.

근로자가 실제로 연장ㆍ야근ㆍ휴일근로를 제공하기 전에 미리 확정되어 있어야 한다.

임금의 명칭이나 지급주기의 장단 등 형식적인 기준이 아니라 임금의 객관적 성질이 통상임금의 법적 요건을 충족하여야 한다.